В России не хватает около 100 тыс. медработников
В России наблюдается острый дефицит медицинских работников, оцениваемый примерно в 100 тысяч человек. Острее всего ощущается нехватка опытных врачей и среднего медицинского персонала, как свидетельствуют данные Министерства здравоохранения. Парадоксально, но с начала года число резюме от соискателей в этой сфере выросло на 21%, тогда как количество открытых вакансий сократилось на 14%.
Эксперты объясняют эту ситуацию "переохлаждением" отрасли, когда соискатели, уже работающие в сфере, ищут более выгодные условия или дополнительные подработки, нежели смена профессии. Такой сценарий, по словам вице-президента ГК "Медси" Аллы Канунниковой, типичен для рынка, где наблюдается "битва за кадры", особенно в крупных городах. Сеть "Медси" активно инвестирует в обучение и повышение квалификации собственных специалистов, чтобы соответствовать высоким стандартам качества.
Наибольшее количество вакансий летом было открыто в Москве, Санкт-Петербурге и Свердловской области, однако дефицит ощущается по всей стране. Медицинские работники продолжают лидировать по показателям переработок, а значительная их часть трудится на двух и более работах. В частных клиниках, при отсутствии переработок, возникает другая проблема: растущие требования пациентов к сервису и персонализированному подходу при неизменном количестве квалифицированных врачей создают колоссальный разрыв между потребностью и наличием специалистов. Особо высокие требования предъявляются к врачам, владеющим иностранными языками и международными протоколами.
Наиболее востребованными остаются стоматологи, медсестры и ассистенты зубных врачей. Министерство здравоохранения планирует ввести трехлетнюю отработку для выпускников-бюджетников ординатуры в государственных клиниках с 1 марта 2026 года, что, по их мнению, должно решить проблему кадрового обеспечения. Однако экономисты, как Олег Комолов, сомневаются в эффективности таких мер, указывая на недостаток финансирования отрасли и невыполненные обещания по повышению зарплат врачам. Отсутствие адекватного вознаграждения за многолетнее обучение снижает мотивацию молодых специалистов.
Несмотря на это, глава Минздрава Михаил Мурашко выразил уверенность в закрытии 95% дефицита врачей к 2030 году, на фоне чего правительство усиливает социальную поддержку медиков в регионах.
