Узаконивание индексации может привести к сокращению других форм мотивации

Введение обязательной индексации заработной платы может спровоцировать уход зарплат в теневой сектор экономики.

На фоне отмены патентов для индивидуальных предпринимателей в розничной торговле и снижения порога годовой выручки для упрощенной системы налогообложения (согласно принятым Госдумой изменениям налогового законодательства), принудительная ежегодная индексация зарплаты может подтолкнуть бизнес к выплатам "в конвертах". Такое мнение высказал Станислав Домбровский, глава краснодарского отделения "Опоры России".

В беседе с бизнесменами, эксперт подчеркнул, что сферам торговли, услуг, общепита и гостиничного бизнеса, являющимся важными для региональной экономики, необходимо время на адаптацию к новым экономическим условиям. По его мнению, не стоит создавать дополнительную нагрузку. Решение об индексации зарплат должно оставаться за бизнесом, исходя из ситуации на конкретном рынке.

Домбровский отметил, что элементы индексации уже присутствуют в виде премий и надбавок. Кроме того, многие предприниматели привлекают и удерживают персонал, предлагая бесплатное питание, абонементы в фитнес-клубы или консультации психологов.

«Узаконивание индексации может привести к сокращению других форм мотивации, чтобы удержать общий уровень затрат на оплату труда в рамках финансовых возможностей», – считает эксперт.

Ранее глава думского комитета по труду Ярослав Нилов предложил обязать компании индексировать зарплаты не реже одного раза в год на уровень инфляции. Соответствующий законопроект будет внесен в Госдуму.

Сейчас сроки и минимальный размер индексации законодательно не определены. Нилов считает, что это позволяет компаниям годами не повышать зарплаты, ссылаясь на рыночные условия.