Работодатели делают ставку на квалифицированных работников

Замедление роста зарплат в России: ставка на ценных специалистов

Эпоха, когда зарплаты в России росли в основном из-за нехватки рабочей силы, подходит к концу. Аналитики пришли к выводу, что будущие повышения доходов будут избирательными и зависеть от того, насколько ценен сотрудник для компании.

Несмотря на рост числа соискателей в 2025 году, квалифицированный дефицит кадров остается. Работодателям стало легче закрывать массовые вакансии, но поиск профессионалов для сложных и ответственных позиций по-прежнему вызывает трудности. В связи с этим компании все чаще инвестируют не в общее повышение окладов, а в тех сотрудников, которые напрямую влияют на конкурентные преимущества бизнеса.

Наиболее востребованными окажутся специалисты с уникальными или критически важными навыками, а также те, чья работа влияет на финансы и безопасность компаний. Именно эти категории работников могут ожидать опережающего роста своих доходов.

В IT-секторе к 2026 году ожидается общий рост зарплат на 8-10%. Однако для ключевых специалистов, таких как архитекторы, DevOps-инженеры, senior-разработчики и ML-инженеры, этот показатель может достичь 12-15%. Высокие зарплаты также сохранятся в узких нишах, например, у разработчиков Kotlin и Go, где средний уровень оплаты составит 350-370 тысяч рублей. Ожидается устойчивый высокий спрос и доходы для специалистов по информационной безопасности.

К 2026 году зарплаты врачей узких специальностей, включая стоматологов и репродуктологов, вырастут на 10-12% благодаря стабильному потребительскому спросу. Специалисты по управлению капиталом и рисками также могут рассчитывать на рост доходов в пределах 8-10%.

В сфере рабочих профессий фокус сместится на качество. Зарплаты опытных квалифицированных рабочих увеличатся на 7-10%, несмотря на сохраняющийся дефицит кадров. Инженеры в промышленности и строительстве могут ожидать роста доходов на 9-12% к 2026 году.