Работа: директор по персоналу в России, 60 023 вакансии

Средняя зарплата для профессии директор по персоналу в России: 73 000 рублей
Вакансии 1—15 из 60 023
по договоренности

• Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании; • Курирование процесса адаптации; • Проведение оценки сотрудников;; • Развитие внутренних коммуникаций и организация офисных мероприятий; • Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда; • Поддержка сотрудников и менеджеров в разрешении сложных ситуаций; • Разработка и реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов; • Поддержка сотрудников...

  • 16 июня 2019 — msk.mjobs.ru
от 80 000 до 100 000 руб

Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами: рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация и развитие; Построение процессов обучения и оценки деятельности персонала; Систематический анализ рынка труда, заработных плат, а также новых трендов в области управления персоналом; Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры; Построение системы внутренних коммуникаций между подразделениями компании; Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией;...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Обязанности: стратегическое развитие службы hr и реализация изменений; управление корпоративной культурой и формирование корпоративных ценностей способствующих достижению стратегических целей; разработка системы материального и нематериального стимулирования труда, управление ФОТ; определение кратковременной и длительной потребности компании в кадрах, подбор персонала (управленческого звена и линейного персонала; разработка договорной, нормативной, управленческой документации (регламентов, положений, инструкций, должностных инструкций и т.д.); организация обучения сотрудников (определение потребности...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

  • 5 июня 2019 — www.adzuna.ru

Level.Travel — первый в России сервис бронирования туров онлайн. Наша главная задача — научить людей самостоятельно и легко выбирать туры и оплачивать их онлайн, чтобы каждый мог позволить себе все бросить и уехать на море. За последние 5 лет мы с нуля создали решение, которое позволяет продавать путешествия онлайн в любых масштабах и продолжаем развивать продукт быстрее всех на рынке....

  • 16 июня 2019 — www.adzuna.ru

Вакансия открыта впервые в связи с ростом компании. Начать необходимо с выполнения работы линейного менеджера по персоналу, добиться результатов и за довольно короткий срок вырасти в полноценного руководителя службы персонала. Если вы уже знаете, что такое написать должностные инструкции, чтобы правила игры всеми членами команды выполнялись; вы любите планировать, но можете подстроиться и под ситуацию; вы уже добились порядка на...

  • 16 июня 2019 — www.adzuna.ru
Чтобы быстрее найти работу в России, разместите ваше резюме

Обязанности:

  • Разработать кадровую стратегию организации
  • Обеспечить эффективность подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ ЗП рынка, источники, бюджет, планирование потребностей в персонале и т.д.
  • Формирование кадрового резерва
  • Внутренний PR, формирование корпоративной культуры
  • Консультирование руководителя организации по вопросам управления персоналом, в том числе трудового законодательства
  • Выполнять прямые поручения генерального директора

Требования:

  • Высшее образование
  • Наличие специализированного образования HR

...

  • 16 июня 2019 — krasnodar.hh.ru

Открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу (Директор по организационному развитию) в связи с реструктуризацией деятельности Группы. Подчинение акционеру компании.

Обязанности:

  • Ответственность за HR направления: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация и оплата труда, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации и корпоративная культура.
  • Разработка политик, регламентов, положений, инструкций под новые направления бизнеса (включая иностранные рынки).
  • Разработка и внедрение Системы

...

  • 16 июня 2019 — hh.ru

Обязанности: Разработать кадровую стратегию организации Обеспечить эффективность подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ ЗП рынка, источники, бюджет, планирование потребностей в персонале и т.д. Формирование кадрового резерва Внутренний PR, формирование корпоративной культуры Консультирование руководителя организации по вопросам управления персоналом, в том числе трудового законодательства Выполнять прямые поручения генерального директора Требования: Высшее образование Наличие специализированного образования HR...

  • 16 июня 2019 — www.adzuna.ru

Требования: Обеспечить поиск, подбор персонала Проведение первичного интервью, проведение тестирования Адаптация персонала, работа с корпоративной культурой Выявление сильных и слабых сторон у сотрудников, формирование эффективной команды Управление персоналом Ведение внутренней документации Особенность: Часть обязанностей будет связанна с должностью заместителя генерального директора Опыт работы от 5 лет Желателен опыт работы в медицинской сфере Рекомендации с предыдущего места работы Обязателен положительный настрой,...

  • 16 июня 2019 — www.adzuna.ru
  • Москва‎

Открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу (Директор по организационному развитию) в связи с реструктуризацией деятельности Группы. Подчинение акционеру компании. Обязанности: Ответственность за HR направления: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация и оплата труда, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Разработка политик, регламентов, положений, инструкций под новые направления бизнеса (включая иностранные рынки). Разработка и внедрение Системы...

  • 16 июня 2019 — www.adzuna.ru

Вакансия открыта впервые в связи с ростом компании. Начать необходимо с выполнения работы линейного менеджера по персоналу, добиться результатов и за довольно короткий срок вырасти в полноценного руководителя службы персонала.

Если вы уже знаете, что такое написать должностные инструкции, чтобы правила игры всеми членами команды выполнялись; вы любите планировать, но можете подстроиться и под ситуацию; вы уже добились порядка на

...

  • 16 июня 2019 — hh.ru

Четыре Лапы - компания-ритейлер федерального уровня в поиске целеустремленных и энергичных лидеров. В связи с активным развитием, приглашаем присоединиться к нам на должность HR-директора.

Компания Четыре Лапы:

  • Более 200 розничных магазинов;
  • Более 2000 сотрудников;
  • Более 20 лет на рынке.

Обязанности:

  • Разработка корпоративной HR-стратегии, оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом;
  • Организация и координация процесса поиска, оценки,

...

  • 16 июня 2019 — hh.ru


Директор по персоналу вакансии в России

Работа и вакансии директора по персоналу в России. Требуется директор по управлению персоналом вакансии начальник отдела кадров (отдела персонала), начальник hr департамента, директор департамента персонала, директор по управлению персоналом.

Работа директор по персоналу в России

Вакансии начальник отдела кадров или hr директор. Обязанности директора отдела персонала: обучение персонала, подбор персонала, управление персоналом, мотивация и увольнение.

Обзор зарплат Директор по персоналу в России