Работа: менеджер по персоналу в России, 136 748 вакансий

Успешная IT-компания "1С: Архитектор бизнеса" открывает конкурс на должность Менеджера по персоналу.

Отличный коллектив, интересные задачи, возможности профессионального и карьерного роста!

Ваши задачи:

• Находить подходящих кандидатов на открытые вакансии;
• Проводить собеседования и оценивать профессиональные навыки соискателей;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Полный цикл работы с персоналом (адаптация, мотивация, оценка);
• Участие в корпоративной культуре различных HR-проектах компании.

Мы ожидаем:

• Самое главное, Опыт точечного подбора персонала от 2-х

...

Уважаемые соискатели,

Мы ищем профессионала, который понимает, что такое работа с персоналом, и любит свое дело. Командного игрока, который может создавать дружественную атмосферу, сплотить людей и воодушевить их для достижения результата. Одновременно сможет осуществлять контроль и поддерживать дисциплину в коллективе.

При направлении резюме на рассмотрение, просим прилагать развернутое сопроводительное письмо, в котором указать методики подбора, проверки и оценки персонала, которые

Поиск и подбор персонала (менеджеры среднего звена (закупки, продажи), продавцы, специалисты в розничных продажах (мерчендайзеры, администраторы, руководители торговых единиц) и др., административный персонал в офис) для подразделений в Москве, Сочи, Сахалине и ...

Петровский Автоцентр — один из крупнейших официальных дилеров Renault (Рено) в России, объединяющий 3 автосалона в Санкт-Петербурге и 3 в Москве. Компания, начавшая свою работу в 1995 году, уже более 20 лет предоставляет высококачественные услуги для покупателей и владельцев автомобилей Renault.

Уже четыре года подряд Петровский Автоцентр получает почетное звание лучшего дилера Renault сразу в двух регионах России – Москва

Полный цикл подбора персонала middle и top ...

Обязанности:

• организовывать поиск и подбор персонала;

• проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• проводить собеседование с кандидатами на работу с целью комплектования вакантных рабочих мест;

• определять потребность предприятия в персонале, участвовать в формировании плана потребности в персонале;

• участвовать в работах по размещению и обновлению информации о вакансиях в средствах массовой информации;

• вести базу данных на перспективных кандидатов (резерв

  проводить социологические

...

В нашей славной обители, чутко охраняющей рубежи Родины, появилась наиактуальнейшая HR вакансия руководителя направления по кадровому администрированию

Если Вы умеете и не боитесь работать в режиме многозадачности, если стрессоустойчивость и активная жизненная позиция фигурируют не только в Вашем резюме , если Вы с удовольствием и улыбкой общаетесь с прокуратурой, государственной инспекцией по труду, ФМБА и другими священными организациями, успешно претворяющими

*обязанности и требования указаны в порядке ...

Набор сотрудников и их обучение, предоставление информации по трудоустройству, активный поиск сотрудников (соц. сети, сайты), проведение телефонных переговоров, консультирование сотрудников по регламенту работы офиса, размещение вакансий и их отслеживание, формирование отчетности.Работа в комфортном офисе, график работы с 09.00 до 18.00, сб-вс выходной, официальное оформление, рассмотрим без опыта, обучение в процессе работы.

- кадровое делопроизводство; - подбор кадров, обеспечение персоналом; - организация корпоративных мероприятий. - планирование потребности в персонале; - создание кадрового резерва; - организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; - организация обучения сотрудников (при необходимости); - организация работ по аттестации и оценке персонала; - участие в разработке и организации мероприятий, направленных на повышение эффективности труда сотрудников;...

- Активный поиск соискателей на офисные позиции (менеджеры, операторы, секретарь, помощник и т.д.); - Отчетность.- График работы 5/2, с 10: 00 до 18: 00; - Молодой дружный коллектив; - Опыт приветствуется; - Хорошая возможность получить опыт по работе с персоналом; - Официальное оформление.

Подбор домашнего персонала, подбор персонала для организаций: - Анкетирование кандидатов на имеющиеся вакансии. - Собеседования с кандидатами. - Размещение объявлений в интернете. - Анализ и сортировка резюме в электронном виде. - Организация и проведение встреч соискателей с работодателями. - Подготовка договоров. Дополнительно: - Интернет: работа с сайтом, поиск и рассылка информации, регистрация в каталогах и на сайтах, прочие работы по...

Обязанности:

Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, других источниках. Исходящие звонки соискателям с целью приглашения на собеседование. Встреча соискателей и направление на собеседование- работа в комфортабельном офисе - график работы 5/2 - з/п оклад - оплата корпоративной связи

• Подбор персонала (отбор) • Ввод персонала в работу (обучение, адаптация) • Мотивация и контроль работы• Гибкий график, составляем индивидуально (возможность совмещения с учебой) • Карьерный рост • Оплачиваемое, сертифицированное обучение за счет компании • Официальное оформление по договору

- Поиск и подбор персонала

- Работа с различными рекламными источниками

- Формирование трудового коллектива

- Проведение адаптации​​​​​​​- График работы 5\2, выходные плавающие

- Бесплатное питание

- Компенсация мобильной связи

- Заработная плата по итогам собеседования, но не менее 25000 на испытательный срок

ЛКХП Кирова открывает поиск Сотрудника на позицию менеджер по персоналу

Персональщик в нашей Компании - это не обычный менеджер по персоналу.

Это Правая рука генерального директора, человек, который держит под контролем практически все бизнес-процессы компании, исполняющий обязанности генерального директора в случае его отсутствия.

Это человек, роль которого в компании переоценить невозможно, так как в его руках находится главная ценность компании

Реализация кадровой политики и кадровой стратегии ...

Обязанности:

1. Размещение информации о поиске сотрудников.2. Проведение собеседования с кандидатами по телефону и затем лично в офисе.3. Анкетирование и тестирование кандидатов.4. Направление кандидатов на стажировку.5. Первичное обучение сотрудников по документам (правилам работы Компании).6. Ведение трех организаций. Общий штат 100 человек.7. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, отпуска, переводы и увольнения.8. Ведение

1. Интересоваться ...

В нашу компанию требуется активный HR с опытом работы, который может и готов уделять данной работе несколько часов в день. Мы от вас ждем: Активный поиск соискателей по базам резюме ведущих и специализированных ресурсов по подбору персонала (для клиентов нашего агентства). Самостоятельное ведение вакансий, контроль графика собеседований Проведение телефонного интервью, определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик и мотивации кандидатовУдалённая работа...