Работа: руководитель в России, 60 650 вакансий

Обязанности:

• выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки 10 000 чел.);
• выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
• развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
• поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
• использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
• организация комплексной оценки ключевых компетенций управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность

...

Обязанности:

• Организация, управление и контроль деятельности отдела
• Организация и стратегическое управление закупочной деятельностью
• Управление процессом оптимизации и автоматизации
• Управление товарными запасами и продажами
• Организация работ , связанных с продвижением товара
• Участие в разработке ценовой политики компании
• Работа с поставщиками
• Работа с производителями
• Договорная работа

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в розничной сети (приоритет - аптечные сети) в должности коммерческого директора Знание фармацевтического

...

Обязанности:

Создания филиала продаж телекоммуникационного оборудования с нуля. Привлечение партнеров, переговоры и заключение договоров. Работа с холодной и теплой базой. Выполнение плана продаж. Управление работой отдела продаж, контроль выполнения планов сотрудниками. Работа с документами прихода, оформление договоров, ведение сделок, формирование документов продаж, их систематизация и хранение. Контроль отгрузок со склада, складской учёт. Основная цель повышение качества оказываемых услуг компании, анализ

Коммуникабельность, знание рынка телеком оборудования обязательно, желателен опыт работы в продажах телеком оборудования. Активность, настойчивость и желание самообучаться - ...

Обязанности:

• выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки >9 000 чел.);
• выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
• развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
• поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
• использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
• организация комплексной оценки ключевых компетенций управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность

...

В головную компанию многопрофильного холдинга "Созвездие Водолея" в связи с открытием нового направления деятельности требуется сотрудник на должность Руководителя направления развития и обучения!

ПРО ДОЛЖНОСТЬ:

Цель должности: развитие проекта по созданию центра повышения квалификации для руководителей компаний и топ-менеджеров.

Направления обучения:

- управление бизнес-процессами,

- управление инвестиционными проектами,

- антикризисное управление.

Обучение - внутреннее и внешнее, на основе методик разработанных

- маржинальный доход от предоставления услуг по ...

Обязанности:

• выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки 10 000 чел.);
• выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
• развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
• поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
• использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
• организация комплексной оценки ключевых компетенций управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность

...

Обязанности:

• выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки 10 000 чел.);
• выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
• развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
• поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
• использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
• организация комплексной оценки ключевых компетенций управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность

...

Обязанности:

• выстраивание стратегии по точечному подбору персонала компании (численность площадки 10 000 чел.);
• выстраивание коммуникаций отдела с директорами направлений, управляющим директором;
• развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией;
• поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции);
• использование передовых методик поиска персонала (прямой поиск, hunting, smm, работа с рекомендациями и т.д.), развитие новых каналов привлечения талантов;
• организация комплексной оценки ключевых компетенций управление командой 4-5 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность

...

Обязанности:

• эффективное оперативное управление компанией;
• разработка и реализация стратегии развития бизнеса;
• организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
• принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами;
• контроль выполнения основных плановых показателей эффективности по объемам продаж;
• участие в переговорах и ведение отношений с поставщиками и ключевыми клиентами, утверждение контрактов;
• анализ рынка, ассортиментной политики и принципов ценообразования;
• планирование продаж, обеспечение выполнения общего финансовое планирование, управление бюджетом и ресурсами

...

Требования:1. высшее профессиональное образование: экономическое или финансовое;

2. понимание бизнеса универсального банка, построения бизнес-процессов и внутренних процедур;

3. опыт работы в банковской сфере на руководящих позициях (руководители групп, секторов, отделов) от 3х лет;

4. опыт руководства коллективом 8-10 человек, умение выстраивать эффективную и результативную команду;

5. высокие результаты собственных продаж и продаж сотрудников в подчинении;

7. знание способов мотивации

8. развитые лидерские качества, уверенные навыки переговоров, нацеленность на ...

АСД-технолоджиз, разработчик платформы Cloudike.com (white-label облачное хранилище персональных данных для телекома) и платформ класса CMP (Cloud Management Portals) для частных и публичных облаков, ищет руководителя группы разработки.

Вакансия открыта в офисах: Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург. + см условия работы.

Возможна удаленная работа + командировки в офис.

Мы ищем опытного руководителя группы (групп) разработки. Нам нужен специалист, который быстро подключится к

Задачи, которые предстоит ...

Новый оператор сотовой связи DANYCOM приглашает приглашает самого лучшего руководителя отдела digital-маркетинга группы компаний DANYCOM на самых лучших условиях.

Обязанности:

• Организация работы Отдела digital-маркетинга.
• Реализация стратегии digital- маркетинга компании.
• Исследование сегмента рынка в интернете (спрос, конкуренты, общая конъюнктура интернет-рынка в данной нише).
• Курирование, настройка и автоматизация процессов на уровне сервисов аналитики, SMM-сервисов планирования и аналитики.
• Администрирование и управление работой подчиненных. Составление отчетов,

...

Наш клиент, известный крупный холдинг FMCG (ритейл и производство, ТОП-3) открыл вакантную позицию:

Руководитель отдела поддержки SAP BW

Функционал:

• Руководство отделом (2 линия поддержки сервисов SAP BW);

• Работа в текущем режиме (не внедрение)

Требования:

• Наличие релевантного опыта в предметной области и смежных процессах;

• Помимо SAP BW: быстрое погружение в особенности бизнес процессов и работа на гарантированный результат;

• Аналогичные проекты для

Крутая компания, современный и технологичный офис в стиле ...

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей продаж и организация продуктивной работы Вашей команды;
• Полевое сопровождение и аудит работы команды;
• Распределение планов продаж и клиентской базы;
• Участие в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников, наставничество;
• Отчётность

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в прямых продажах от года;
• Опыт руководства коллективом;
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, мобильность;
• Опыт работы в телекоммуникациях будет Вашим преимуществом

Условия: График работы: 5/2 (с 12.00 до ...

В стабильную компанию требуется Руководитель отдела продаж.

Если вы инициативны и успешны во всех своих начинаниях, любите сложные задачи и всегда находите простые решения?

Мы ждем Вас!

Обязанности:

• Выполнение плана продаж и плана по доходам

• Организация работы и эффективного взаимодействия сотрудников отдела продаж.

• Участие в разработке стратегии развития розничной сети.

• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности отдела и подразделений.

  Составление оперативных планов отдела

...