В 25 году зарплаты в регионах и Москве сравняются

К 2025 году прогнозируется сокращение разрыва в уровне заработных плат между Москвой и регионами. Компании вынуждены адаптироваться к новым условиям, предлагая сотрудникам более привлекательные условия труда. Эксперты предполагают, что региональные работодатели будут активно бороться за кадры, чтобы предотвратить их утечку в крупные города или на временные работы.

Рост заработных плат продолжится, особенно в производственной и IT-сферах. В ближайшие годы сотрудники получат больше возможностей для выбора работодателя, а не наоборот. Рынок труда будет характеризоваться высокой мобильностью: работники станут чаще менять места работы в поисках лучших условий.

Компании перейдут к постоянному поиску персонала, сократив время между откликом и предложением. Также ожидается увеличение числа самозанятых. Восемь из десяти организаций уже сталкиваются с дефицитом кадров.

Преимущество получат компании, которые откажутся от ограничений по возрасту, полу и месту жительства при найме. Обучение молодых специалистов под нужды бизнеса станет ключевым подходом.

Согласно опросам, 84% россиян не боятся потерять работу, а 63% отмечают нехватку кадров. Зарплаты растут: в 2024 году о повышении доходов сообщили 21% работников. Орешкин, замглавы администрации президента, подтвердил, что дешёвой рабочей силы в России не будет, а уровень безработицы достиг рекордно низких 2,7%.