Рынок труда остывает

Российский рынок труда демонстрирует признаки замедления, хотя дефицит работников остается актуальной проблемой для некоторых сфер, как отметил министр экономического развития Максим Решетников. Он подчеркнул, что баланс между количеством предложений о работе и числом соискателей постепенно восстанавливается. При этом ситуация остается неравномерной по отраслям.

Решетников пояснил, что особенности рынка труда обусловлены текущим этапом экономического цикла, что приводит к различиям в кадровой обеспеченности различных секторов. В некоторых отраслях по-прежнему ощущается нехватка специалистов, где предложений о работе значительно больше, чем доступных кандидатов. В то же время, в других сферах соотношение вакансий и резюме приближается к нормальным показателям.

«В целом, мы наблюдаем тенденцию к охлаждению рынка труда, то есть нормализации этого соотношения», – заявил Максим Решетников в беседе с ИС «Вести». По его мнению, первыми признаками этого замедления ощущают на себе отрасли, связанные с машиностроением и производством инвестиционных товаров.

Ранее, в августе 2025 года, Росстат зафиксировал рекордно низкий уровень безработицы с 1991 года – 2,1%. В начале июня министр экономического развития оценивал этот показатель на уровне 2,2%. Антон Котяков, руководитель Минтруда, прогнозирует, что в ближайшие годы безработица вряд ли превысит 2,5%.

На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) Максим Решетников характеризовал ситуацию на российском рынке труда как сложную. По его словам, уровень безработицы в 2,2% создает серьезные трудности для работодателей из-за нехватки кадров по многим направлениям. Он отметил, что текущий уровень безработицы выступает как ограничивающий фактор, так и важный сигнал для Центрального банка при формировании политики ключевой ставки.