Замедление роста экономической активности в регионах РФ в январе
Январские (2026) исследования Центробанка показали тенденцию к замедлению темпов экономического роста в субъектах Российской Федерации.
Согласно традиционному анализу региональной экономики, подготовленному ЦБ на основе опроса более 15 тысяч нефинансовых организаций, в период с декабря 2025 года по январь 2026 года наблюдалось снижение динамики экономической активности в регионах страны. Ожидания представителей бизнеса относительно уровня спроса и объемов производства стали более консервативными.
В Поволжье и на Урале выполнение масштабных государственных заказов оказало поддержку производству машиностроительной продукции и энергетического оборудования соответственно. В то же время, объем заказов от частного сектора в этих отраслях продемонстрировал отрицательную динамику.
В начале текущего года рост потребительской активности замедлился после резкого скачка в декабре. В докладе отмечается, что такое замедление обусловлено, в частности, снижением заинтересованности граждан в совершении крупных покупок после временного подъема, наблюдавшегося в конце 2025 года в преддверии изменений в нормативном регулировании, а именно повышения ставки НДС и увеличения утилизационного сбора.
Анализ ЦБ продолжает фиксировать постепенное ослабление ситуации на рынке труда, однако никаких резких изменений не наблюдается. В частности, в Центральном федеральном округе наблюдается некоторое снижение напряженности на рынке труда, однако она по-прежнему превышает средний показатель по России в целом, что обусловлено высоким спросом на рабочую силу в Московском регионе. В то же время, в Волго-Вятском регионе наблюдается значительное увеличение обеспеченности предприятий сотрудниками в четвертом квартале, что позволило достичь среднероссийского уровня после продолжительного периода низких значений.
В Уральском федеральном округе в связи со снижением внутреннего спроса и ограничениями экспортных возможностей наблюдается дальнейшее снижение потребности в персонале со стороны отдельных предприятий добывающей, металлургической и машиностроительной отраслей. При этом, во избежание сокращения штата и с целью сохранения временно незадействованного персонала, компании прибегают к механизмам неполной занятости, а также сокращают дополнительные социальные программы и бонусные выплаты. ЦБ констатирует, что высвобождаемая рабочая сила почти полностью абсорбируется рынком, благодаря чему уровень безработицы продолжает оставаться рекордно низким.
