Работа: в России, 7 вакансий

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• желательно опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог,

...

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• желательно опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог,

...

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог, уролог)

...

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• желательно опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог,

...

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог, уролог)

...

Обязанности:

• проведение очных визитов к врачам-специалистам (ревматологи, неврологи, травматологи, урологи);
• обеспечение бездефектурного наличия препаратов в аптеках;
• организация и участие в региональных, федеральных конференциях/выставках;
• взаимодействие с региональными отделениями дистрибьюторов (по необходимости);
• отчетность ежедневная (CRM);
• анализ работы конкурентов на вверенной территории.

Требования:

• образование фармацевтическое/медицинское (допускается химическое, ветеринарное, психологическое);
• желательно опыт работы в фармацевтической компании от 1 года и/или врачом (невролог, травматолог, ревматолог,

...

Обязанности:

• составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью
• ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу до выхода кандидата на работу);
• поиск новых источников подбора;
• аналитика, составление отчетов.
• адаптация и ввод в должность новых сотрудников
• проведение плановой оценки персонала
• создание и реализация программ обучения и развития
• участие в организации корпоративных мероприятий
• участие в развитие корпоративной

...