Работа: в России, 3 вакансии

ОБЯЗАННОСТИ: Формирование базы кандидатов (кадрового резерва): Приглашение кандидатов на собеседование; Проведение собеседований; Проведение мероприятий на привлечение кандидатов; Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам; Работа с сотрудниками: Прием входящих звонков; Поддержание комфортной обстановки в коллективе.

Обучение новичков;Привлечение клиентов в компанию;Организация сделок с недвижимостью;Анализ рынка и объектов недвижимости;Подбор вариантов, предварительная оценка недвижимости;Ведение базы объектов и клиентов;Подбирать варианты с целью учёта интересов клиента;Проведение встреч и презентаций;Поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами. Социальный пакет

Привлечение клиентов в компанию;Организация сделок с недвижимостью;Анализ рынка и объектов недвижимости;Подбор вариантов, предварительная оценка недвижимости;Ведение базы объектов и клиентов;Подбирать варианты с целью учёта интересов клиента;Проведение встреч и презентаций;Поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами.