Работа: в России, 1 вакансия

Обязанности:

• Разработка организационной структуры компании; кадровой стратегии
• Внедрение KPI с «0», начиная с CEO (Самостоятельная разработка, написание, прописать карьерные треки)
• Построение системы управления эффективностью и производительностью персонала
• Построение системы мотивации, компенсаций и вознаграждений в организации, включая фиксированные и переменные части; разработка мероприятий для повышения эффективности персонала. Создание сплоченной синхронизированной продуктивной команды
• Обучение и развитие персонала, адаптация и обучение сотрудников, введение

...