Сложности на работе с зумерами

Представители поколения Z испытывают трудности в общении с более старшими коллегами на работе. Согласно отчёту, каждый пятый сотрудник из поколения Z за последний год не общался напрямую с людьми старше 50 лет в своей компании. Это происходит из-за неуверенности, застенчивости, тревожности и ощущения, что старшие коллеги могут воспринять их поведение как неуважительное. Психологи отмечают, что зумерам также сложно поддерживать контакт с «живыми людьми», поскольку они привыкли к общению в интернете.
Анатолий Одинцов, директор «Академии ресторанного бизнеса», рассказал о том, как в его компании построена культура общения с молодыми сотрудниками:
«У нас действует система наставничества. Чтобы получить практические навыки, молодому специалисту необходимо сначала поработать с более опытным коллегой. Нельзя сказать, что молодые сотрудники стали совсем безучастными. Однако они могут просто взять и уйти с работы, решив, что устали. Они более сосредоточены на себе, их амбиции не всегда совпадают с ожиданиями руководителя. В целом, это поколение менее ответственное. Если они совершают ошибку, то ничего не происходит. А зачем тогда стараться?»
Василина Миронова, руководитель косметологической клиники Brava, поделилась своим взглядом на взаимодействие молодых сотрудников с более старшими коллегами: «Наши представители поколения Z должны активно взаимодействовать и со старшим поколением. Однако заметно, что общение ограничивается исключительно рабочими вопросами. Иногда они могут воспринимать некоторые вещи на свой счёт, будто на них оказывают давление, хотя разговор не касается межличностных отношений. Ощущается сильный дискомфорт. С теми, у кого разница в возрасте не так велика (до 10 лет), они становятся лучшими друзьями. Они понимают, что человек старше, но при этом общаются очень тесно, им это нравится».
Представители поколения Z уже сталкиваются с кризисом среднего возраста из-за «финансового стресса». Каждый десятый зумер признался, что отклонил предложение о работе из-за стоимости проезда до офиса или покупки подходящей одежды.
Только треть молодых людей считает себя здоровыми. Большинство опрошенных отметили, что за последние годы стали чувствовать себя более подавленными, выгоревшими и изолированными.
Разрыв в показателях здоровья между поколением Z и самым здоровым работающим поколением — бумерами — сейчас самый большой за всю историю наблюдений.