Работа: начальник отдела по работе с аптечными сетями в России, 184614 вакансий

Обязанности:

• Работа с имеющейся базой аптечных сетей и поиск новых клиентов
• Увеличение объема продаж
• Аналитика данных аптечных сетей
• Ведение документооборота

Требования:

• Высшее профессиональное образование: экономческое, медицинское
• Требуемы специальный опыт работы: продажи, места работы в аптеке - первый стол, менеджер отдела продаж

Условия:

• Знание программы Excel
• График работы: 40 часов в неделю, 8-часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, перерыв на

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Что мы предлагаем:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
• Достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам продаж
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и

...

Обязанности:

• прием от Заказчика по Акту разбивки местоположения устьев проектных скважино-точек с обязательной схемой (абрисом) разбивки, где указываются границы площадки буровой и наличие существующих подземных коммуникаций;
• разработка совместно с ОГМ и ОГЭ схем кустовой площадки, расстановки оборудования. Направляет утвержденные схемы руководителю проекта;
• формирование ТЗ для закупки оборудования и MTP для подготовительных и заключительных работ. Формирует дополнительные и оперативные заявки для

...

Обязанности:

• Руководство и организация деятельности отдела.
• Организация сбора и анализа исходных данных.
• Обеспечение контроля и анализа внесенных изменений в проект.
• Контроль работы подчиненных.
• Разработка проектов организации строительства (ПОС) и (ПОД) в соответствии с постановлением Правительства № 87.
• Составление ведомостей объемов работ, перечней машин и механизмов, графиков; подготовка заданий смежным отделам в части ПОС; Разработка технологических схем и карт; обоснование принятых

...

Обязанности:

• Организовывать плановую и стабильную результативность каждого сотрудника и отдела в целом согласно установленным целям;

• Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей в отделе;

• Развивать сотрудников отдела в направлениях экспертизы продаж и продуктов;

• Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии с о стратегией направления привлечения.

Требования:

• Опыт руководства командой продаж от 1 года;
• Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

it-компания gnivc - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России

...

АО Фирма «Август» – российская компания по производству химических средств защиты растений, лидер рынка. Входит в рейтинг РБК-500 крупнейших компаний России, а в рейтинге работодателей занимает 28-е место.

«Август» объединяет 4300 профессиональных и талантливых сотрудников из разных городов и стран, для которых открыты перспективы личностного, профессионального и карьерного развития. Приглашаем присоединиться к нашей команде на должность руководителя отдела масштабирования.

Задачи:

...

Обязанности:

• Организация процесса оптовой реализации нефтепродуктов
• Анализ регионального мелкооптового рынка нефтепродуктов, поиск новых клиентов, увеличение объемов продаж НП;
• Формирование отпускных цен мелкооптовой реализации;
• Организация работы и осуществления руководства специалистами отдела оптовой реализации нефтепродуктов:
• Составление месячных и годовых планов реализации нефтепродуктов мелким оптом, разработка и составлении бизнес-плана Общества на краткосрочную и долгосрочную перспективу, формирование плана закупки ресурса/плана поставок с учетом динамики

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Обязанности:

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия:

разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:

анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;

осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

разрабатывает процедуры управления персоналом;

разрабатывает предложения по структуре отела кадров и потребности в персонале;

разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития,

...

Группа компаний «Сыробогатов» — это крупнейший российский производитель сыров. Холдинг включает две производственные площадки: завод по производству плавленых и творожных сыров в Верхней Пышме и завод твердых, полутвердых сыров и сливочного масла в Орле. Продукция производится на оборудовании мирового уровня с тщательным контролем всех технологических процессов.

Благодаря высокому качеству продукции, многоэтапной системе контроля качества и эффективной логистике мы занимаем лидирующие

...

ГУП «Костромская областная аптечная база» - это государственное предприятие, осуществляющее оптовую и розничную торговлю лекарственными препаратами и другими товарами аптечного ассортимента.

Сеть аптек и оптик «Губернская» присутствуют во всех районах Костромской области, а также в городе Ярославле, и насчитывает более 60 аптек и аптечных пунктов.

Государственному предприятию "Костромская областная аптечная база" более 100 лет.

По итогам 2022 года Предприятие вошло

...

Обязанности:

• Опыт расследования несчастных случаев на производстве (ключевое).

• Сбор и обработка информации по вопросам условий охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. Обеспечение подготовки отчетной (статистической) документации.

• Контроль функционирования системы управления охраны труда в организации, соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в подразделениях Общества.

• Планирование и

...

Что нужно делать:

• Проверка отчетов о проведенных тендерных отборах для вынесения на согласование с руководством Компании
• Проверка служебных записок, ведение сводного реестра служебных записок в рамках функций Управления централизованных закупок
• Ведение документооборота
• Подготовка и согласование договоров и соглашений.
• Подготовка внутренней нормативно-распорядительной документации, локальных нормативных актов Компании, связанных с закупочной деятельностью

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование (экономическое/юридическое)
• Опыт работы

...