Работа: редактор сайта в России, 1999 вакансий

Ищем любопытного журналиста-редактора!

Вы мечтаете о работе, где каждый день приносит новые истории и возможности? Присоединяйтесь к нашей команде в региональном СМИ, где вы сможете не только писать, но и развиваться до редактора сайта!

Обязанности:

• Подготовка и написание статей на темы, связанные с жизнью людей, городскими событиями и социальными вопросами.
• Участие в планировании контента и разработке новых тем.
• Взаимодействие с

...

«Глазами Жизни» - авторский YouTube-канал с интервью об осознанности, внутренней глубине и возвращении к себе.

Мы создаём интервью с мастерами и экспертами в сфере духовного развития, психологии и самопознания, чтобы через живые, честные диалоги помогать людям находить путь к себе, раскрывать предназначение и соединяться с душой.

Гостям наших интервью - экспертам мягких ниш - мы помогаем продвигать их личный бренд

...

Привет! Мы делаем банк, который хочет быть лучшим для своих клиентов и сотрудников. Чтобы наши ребята могли быстро помогать клиентам и чувствовать себя частью классной команды, нам нужен редактор базы знаний. Человек, который сделает сложное — простым, важное — понятным, а рабочие дни — чуть ярче.

Чем предстоит заниматься:

Работать с базой знаний:

• Придумать удобную структуру разделов и шаблоны для

...

ANCOR ищет редактора во внутреннее медиа одной из крупнейших российских IT-компаний.

Журнал IT-компании — центральное медиа об её технологиях, бизнесе и стратегии компании.

Мы пишем:

• о технологиях и продуктах, которые создают в компании (внешних и внутренних);

• о бизнесе и людях, которые его двигают;

• о ключевых событиях внутри компании.

Вот что нужно делать:

• писать лонгриды про технологии;

• писать кейсы;

• делать короткие

...

Здравствуйте, уважаемый соискатель!

Проект 111 – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2024 г составил более 11.5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет.

Мы продаем персонализированные, кастомизированные, индивидуализированные товары. Поэтому и персональное общение с нашими кастомерами – ключевая составляющая успеха.

Кого мы

...

Что нужно делать:

• Совершать исходящие звонки с целью подтверждения заявки на подключение услуг, которую клиент УЖЕ самостоятельно оставил на сайте Компании;
• Согласовывать с клиентом дату и время выезда мастера для подключения;
• Продавать основные и дополнительные услуги компании;
• Работать в информационных системах компании.

Мы сработаемся, если:

• У вас грамотная устная и письменная речь;
• Вы готовы общаться с потенциальными клиентами, и помогать

...

Компания "Юридический супермаркет" приглашает на работу уверенных, амбициозных профессионалов своего дела.

Мы предоставляем возможности и ресурсы, Ты – берёшь их в оборот и начинаешь зарабатывать.

«Юридический супермаркет» — это сервис, творчество и развитие. Никаких холодных звонков! Мы уже 10 лет на рынке!

Для наших сотрудников мы предоставляем:

• Возможность обучения за счет компании: Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем обучение

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...

Почему нас выбирают:

• Почасовая ставка + ежемесячные премии
• Доплата за полностью отработанные часы по графику
• Премия для новых сотрудников от 3000 рублей
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Гибкий график 5/2 или 2/2: можно выбрать комфортное время
• Официальное оформление с первого дня + оплата за часы обучения
• Карьерный рост: 100% руководителей групп выросли с позиции оператора
• Удаленный

...